¡GRACIAS!
Tras la intensa experiencia vivida el pasado 5 de junio con motivo del world cafe, queremos expresar nuestro agradecimiento a todas las personas que participastéis de manera presencial y virtual. ¡GRACIAS!.
Ahora la pelota está en nuestro tejado. Estamos procesando todas las propuestas que se realizaron de forma que pasen a formar parte del diseño del programa de PERSONAS que queremos ofertar a partir del año que viene.
A modo de avance adelantamos algunas de las ideas que resonaron con fuerza:
- La prioridad de que las organizaciones favorezcan las condiciones para que el cambio se pueda producir, para que las personas podamos pasar del tener que al querer
- La necesidad de CREER EN LAS PERSONAS para que esta nueva forma de ver la realidad se consolide
- Trabajar por establecer RELACIONES BASADAS EN LA CONFIANZA
- El requisito de COHERENCIA entre el hablar y el hacer para que estos proyectos tengan credibilidad
- La alineación de los intereses de la empresa y de las personas para que todos estemos contemplados en el proyecto común
- Trabajar la dimensión de lo emocional para que la alegría sea un componente de esta receta laboral
- Cuestionar las formas de ejercer el PODER para que este se redistribuya a lo largo de toda la organización
- Integrar la diversidad como mayor valor para la empresa
- …
Todo ello sugiere que el tipo de actividades a explorar para conformar el programa de personas a lanzar en 2009 pueden ser del tipo de:
- Acciones de sensibilización: “Creer en las personas”, “Cuestionar los modelos mentales” “La diferencia como valor añadido” “Palabras o hechos” “El error como fuente de aprendizaje” “¿Y por qué no?” “Estimular la participación conectando con los intereses de cada cual” “Otra forma de hacer empresa” …
- Emplear profusamente las experiencias de personas que YA están explorando estas nuevas maneras de hacer con éxito (y con fracasos)
- Potenciar los debates y encuentros entre personas de distintas organizaciones para que cada uno incrementemos nuestras perspectivas de la realidad
- Apoyar económicamente aquellos proyectos que apuesten por una transformación profunda de su manera de organizarse y relacionarse
Os mantendremos informados