M@k ya se anima a escribir su reflexión sobre las personas y las organizaciones, aunque parece que esos dos términos pueden enlazarse de muy diferentes maneras. ¿Cuál sería la tuya? Si unes personas-organizaciones, ¿qué preposición eliges? Y si el sentido es inverso, organizaciones-personas, ¿con cuál te quedas?
Comentaba yo también en el último artículo de mi blog que ese ejercicio, el conectar personas y organizaciones (en sus dos sentidos) es algo que planteo de vez en cuando en mis clases. Por ejemplo, la última vez que lo hice, así quedó el resultado. Refleja lo que las personas que estaban en el curso consideraban que era la realidad actual:
Personas-Organizaciones: para (13), hacia (9), con (9), según (7), en (7), entre (7)
Organizaciones-Personas: hacia (11), para (11), con (8), sobre (7)
¿Cómo harías tu el ejercicio? Suponte que tienes todas las preposiciones a tu disposición para conectar personas-organizaciones y luego organizaciones-personas. ¿Cuáles eliges?
A – Ante – Bajo – Con – Contra – De – Desde – Durante – En – Entre – Hacia – Hasta – Para – Por – Según – Sin – Sobre – Tras
Technorati tags | world-cafe-personas
Junio 4th, 2008 - 15:43
Empresas acomodando personas
Hoy, corresponde hablar de empresas y personas. O mejor, de personas y empresas. Primero, las personas; segunda, las empresas. Porque quienes valen son las personas; y, a veces más, cuando se agrupan en empresas o para empresas conjuntas. Pero, otras veces, las personas sienten que sus empresas actúan contra o la margen de las personas que las hacen posible, e incluso, contra las personas a quienes facturan sus productos o servicios. La innovación ineludible consiste en lograr que las personas sienten como propias a sus empresas, tanto a aquellas en las que participan como trabajadores, colaboradores o accionistas, como a las otras a las que contribuyen consumiendo su labor….
Sigue en http://blog.agirregabiria.net/2008/06/empresas-acomodando-personas.html