premieberri: celebración de una sesión para contrastar diversos aspectos del nuevo programa
Como os comentábamos en el post anterior “premieberri: primeros pasos“, además del equipo que estamos diseñando el nuevo programa premieberri, hemos querido ampliar el proceso a un número mayor de personas, con el objetivo de ir contrastando e ir debatiendo con ellas, los diferentes aspectos del programa premieberri.
Con esta intención, hoy martes 24 de febrero, nos hemos reunido en Labein-Tecnalia las siguientes personas: Alfredo Sanz (Iparbit, SL), Angel Vidal (Protón Electrónica, SL), Karmele Elexpe (Construcciones Zarate y Elexpe, SL), Gorka Barruetabeña (Di-da Coop), Iñigo González (Nexus PME), Imanol Martín (Limia y Martín, SL), Araceli Cámara (ASEM), Erkuden Garmendia (Eiken Basque audiovisual), Eduardo Caselles (Fabricaciones electromecánicas EDER, SA), Carlos Peña (Innobasque), Gloria Aparicio (UPV), Eva Isasi, Juan Antonio Muñoz, Gabriel García Monzón, Itziar Garay, José Ramón Bringas (consultores/as homologados del programa PREMIE), Maite Darceles (Hobest consultores), Ane Aguirre (Vesper Solutions), Oscar Duña (Ferruelo&Velasco), Borja Lastra, Mª Eugenia Mardones, Mikel Jaureguibeitia (Departamento de Innovación y Promoción Económica de la DFB), Raúl Tabares, Javier Ruiz y Oihana Jauregui (Labein-Tecnalia).
Borja ha presentado el trabajo que se ha estado realizando en estos dos meses, tras la evaluación de las ideas recogidas en la aplicación: el nuevo enfoque del programa (modelo participativo), definición de los objetivos de premieberri, nuevas funciones del programa (cuestionar, crear espacios de diálogo, construir,…), y las actividades que, estamos imaginando que va a tener premieberri: Comunidad de práctica de gerentes, Comunidad de práctica de personas consultoras, Trabajo del consultor/a en la empresa, Materiales de apoyo,…
En pequeños grupos hemos conversado sobre estas actividades, recogiendo primeras inquietudes, dificultades para la puesta en práctica, beneficios que puede reportar, etc. ¿Modelo jerárquico o modelo participativo?, ¿Cómo debería ser la intervención del consultor/a en la empresa?, ¿Cómo puede funcionar una comunidad de práctica de gerentes y para qué?, ¿Consultores/as, competidores o trabajando en red generando valor y negocio?, premieberri ¿herramienta o cultura?, ¿un reto para el gerente o un reto para el equipo?,.. Estas han sido algunas de las reflexiones en las mesas. La verdad es que la sesión ha sido breve pero muy intensa.
Eskerrik asko a todos/as por hacernos un hueco -una vez más- en vuestras agendas. Gracias a ello, hemos podido escucharos, y recoger vuestras primeras impresiones sobre lo que estamos diseñando… Sin duda, nos han provocado nuevas reflexiones, y nos dan pistas sobre cómo seguir en este proceso.
Nos vemos pronto (eso si queréis, claro!)
Equipo PREMIE
premieberri: primeros pasos
Como recordaréis, nos encontramos rediseñando el programa PREMIE. Y ya hemos empezado a dar los primeros pasos.
Tras la evaluación de las 222 ideas que recogimos gracias a vuestras aportaciones, concluimos que el 60% de las mismas (133) se iban a tener en cuenta en el diseño del nuevo programa. Y así nos encontramos ahora, elaborando una especificación técnica que recoge las líneas principales para el diseño de premieberri: nuevos objetivos a alcanzar, nuevas actividades, nuevos materiales, etc.
Para tal fin, se ha constituido un equipo de trabajo, en el que participan personas del Departamento de Innovación y Promoción Económica, de la Unidad de Sistemas de Innovación de Labein-Tecnalia, y 3 personas colaboradoras externas: Ane Aguirre (Vesper Solutions), Maite Darceles y Oscar Duña (Ferruelo&Velasco).
Además, con el objetivo de que el proceso siga siendo participativo, hemos constituido otro equipo de trabajo, formado por un número más amplio de personas (aprox. 20) seleccionadas principalmente, por sus aportaciones a la aplicación de premieberri: personas consultoras, empresas del Registro PREMIE, colaboradores del programa, una representación de la UPV, de Innobasque, de BAI, etc. La tarea principal de este equipo (que se está constituyendo ahora, en siguientes post sabréis quiénes lo forman), será la de ir revisando e ir debatiendo los diferentes aspectos del nuevo programa.
Como siempre, os lo iremos contando a través del Blog.
La foto es de Rhowen
premieberri: datos de interés
Nos parece interesante compartir con todas las personas que habéis participado en la iniciativa premieberri, algunos datos sobre la misma:
- Se ha invitado a participar a 608 personas. Del total del colectivo invitado, un 78% corresponde a personas de empresas, 18% a personas consultoras y un 4% a otros colaboradores
- De las personas invitadas de cada colectivo, se han registrado un 55% de las personas consultoras, un 19% de personas de empresa y un 60% de otros colaboradores invitados a la iniciativa
- Los participantes que han aportado ideas y/o comentarios, han sido respecto a las personas invitadas por cada colectivo un 36% Otros colaboradores, 21% personas consultoras y 8% personas de empresa
- Un 60% de Otros colaboradores que se han registrado han aportado ideas, las personas de empresa en un 44% y las personas consultoras en un 37%
- Gracias a vuestra participación, se han recogido 222 ideas y 95 comentarios. Los enfoques que más aportaciones han recibido, han sido los que se basaban en la experiencia previa de los participantes: “Mejora del proceso de implantación” y “Nuevos Contenidos”, con un 33,8% de ideas cada uno de ellos. Los enfoques “Otras propuestas” con un 9% de ideas y “Construyendo la comunidad premieberri” con casi un 8% de ideas han sido los que menos aportaciones han recibido
- Tras realizar la evaluación de las 222 ideas, un 60% de las mismas (133 ideas), van a formar parte del diseño del programa premieberri.
Como os hemos comentado en otras ocasiones, queremos que el proceso siga siendo participativo y abierto, así que continuaremos solicitando vuestra colaboración, y os iremos informando de todos nuestros pasos a través de este Blog.
El Equipo PREMIE
premieberri: ya hemos evaluado todas las ideas!
Ya han pasado 2 meses desde que pusimos en marcha la iniciativa premieberri. Nuestro objetivo era realizar la revisión del programa PREMIE, de una forma abierta, incorporando el mayor conocimiento del programa que entendemos que está en las empresas que habéis implantado PREMIE, en el colectivo de consultores y consultoras del programa, y en los numerosos colaboradores que han trabajado para el programa.
Gracias a vuestra participación, con 222 ideas y 95 comentarios, ya tenemos una buena base para alcanzar nuestro objetivo.
Tal y como nos habíamos comprometido, durante el mes de noviembre hemos evaluado todas las ideas. En el proceso, además del Equipo PREMIE, han participado las siguientes personas seleccionadas, principalmente, por sus aportaciones a premieberri: Alfredo Sanz (Iparbit, SL), Imanol Martín (Limia y Martín, SL), Oscar Duña (Ferruelo & Velasco), Idoia Bidaurrazaga (Innobasque), Eva Isasi, Maite Navarrete y Gabriel García Monzón (personas consultoras homologadas PREMIE). Muchísimas gracias por hacer un hueco en vuestras apretadas agendas para poder colaborar en este proceso.
Y como titulaba una persona su idea en la aplicación… ¿y después qué? Tras el subidón del proceso, de la grata recepción de vuestras aportaciones y tras la evaluación, ahora toca ponerse manos a la obra. Empezaremos por la elaboración de una especificación técnica que recoja las líneas principales para el diseño de premieberri: fundamentalmente las ideas valoradas en “Incluir en premieberri”, y estudio de las que aparecen en “Analizar en detalle e incluir en premieberri”. Queremos que el proceso siga siendo participativo y abierto, así que continuaremos solicitando vuestra colaboración, y os iremos informando de todos nuestros pasos a través de este Blog.
Una vez más, os agradecemos vuestro interés e implicación. Sin él, no hubiéramos podido recoger diferentes puntos de vista, reflexiones interesantes y de gran valor para diseñar entre todos y todas, premieberri.
La foto es de Alx
premieberri: gracias por tus ideas
El día 30 finalizó el proceso de recogida de ideas para crear el nuevo programa premieberri. 
Después de casi 4 semanas de creatividad, hemos recogido 222 ideas.Todo un récord que sin la participación de todas las personas que se han animado a entrar en la aplicación, no hubiese sido posible. Y no han sido pocas, 174 personas, entre empresas (88 empresas), personas consultoras y colaboradores afines al programa.
Ahora viene la etapa de trabajo para el equipo Premie, la siguiente fase del proceso: evaluar todas las ideas recogidas durante la fase de participación y ver en qué medida nos sirven de base para construir el nuevo premieberri. Os mantendremos informados según el avance de la fase que ahora comienza.
De nuevo, ¡muchas gracias a todos y todas! Sabíamos que teníais mucho que decir, pero estamos emocionados con el resultado.
La foto es de Alfon.
premieberri: celebración de 2 sesiones para recoger las primeras ideas
Como actividades previas al lanzamiento oficial de la campaña premieberri (que comenzó ayer, día 7 de octubre), los días 1 y 2 de octubre se han celebrado 2 sesiones para empezar a recoger las primeras ideas para el nuevo programa PREMIE. Han sido sesiones en las que se ha realizado una dinámica presencial de participación combinada con la aportación de ideas en la aplicación web.
En ellas, han participado 20 personas vinculadas al programa PREMIE (consultores/as, empresas del Registro, etc.) y han sido un éxito: ¡la aplicación ya cuenta con más de 80 ideas!.
Esperamos las ideas de todos vosotros.
El Equipo PREMIE
premieberri: participa en la creación del nuevo programa premie
Estamos inmersos en la revisión del programa Premie de cara a mejorarlo tr
abajando en dos áreas, la estructura y contenidos del programa y en torno a un trabajo más intensivo en valores y participación.
Esta vez la revisión la queremos hacer de una forma abierta, incorporando el mayor conocimiento del programa, que no está dentro del departamento, si no en las empresas que habéis implantado Premie estos años y en el colectivo de consultores y consultoras que habéis acompañado a las empresas en este transito, así como en otros colectivos para los que el mundo de la gestión es algo más del día a día.
Por ello, os invitamos a participar en la campaña que vamos a lanzar durante el mes de octubre, campaña premieberri, para rediseñar el programa premie. Para poder contar con la participación de todas las personas que quieran aportar sus ideas, vamos a utilizar una plataforma web que nos va a facilitar la recogida de ideas.
Si quieres participar en esta campaña, mándanos un mail a la dirección premie@bizkaia.net, con tu nombre, apellidos, empresa en la que trabajas, teléfono de contacto y mail, y te daremos de alta en el sistema.
Esta campaña estará abierta a la participación desde el 7 hasta el 30 de octubre. Las ideas y los nombres de sus autores serán visibles para todos los participantes, y todos podremos comentar las ideas aportadas.
Todas las ideas serán estudiadas y evaluadas por el equipo de evaluación, entre el 3 y 28 de noviembre, y se seleccionarán las que estén alienadas con los retos que planteamos para premieberri. Estas ideas serán el punto de partida para el diseño del nuevo programa.
Contamos con tu participación. Todas las ideas cuentan.