premieberri: celebración de una sesión para contrastar diversos aspectos del nuevo programa
Como os comentábamos en el post anterior “premieberri: primeros pasos“, además del equipo que estamos diseñando el nuevo programa premieberri, hemos querido ampliar el proceso a un número mayor de personas, con el objetivo de ir contrastando e ir debatiendo con ellas, los diferentes aspectos del programa premieberri.
Con esta intención, hoy martes 24 de febrero, nos hemos reunido en Labein-Tecnalia las siguientes personas: Alfredo Sanz (Iparbit, SL), Angel Vidal (Protón Electrónica, SL), Karmele Elexpe (Construcciones Zarate y Elexpe, SL), Gorka Barruetabeña (Di-da Coop), Iñigo González (Nexus PME), Imanol Martín (Limia y Martín, SL), Araceli Cámara (ASEM), Erkuden Garmendia (Eiken Basque audiovisual), Eduardo Caselles (Fabricaciones electromecánicas EDER, SA), Carlos Peña (Innobasque), Gloria Aparicio (UPV), Eva Isasi, Juan Antonio Muñoz, Gabriel García Monzón, Itziar Garay, José Ramón Bringas (consultores/as homologados del programa PREMIE), Maite Darceles (Hobest consultores), Ane Aguirre (Vesper Solutions), Oscar Duña (Ferruelo&Velasco), Borja Lastra, Mª Eugenia Mardones, Mikel Jaureguibeitia (Departamento de Innovación y Promoción Económica de la DFB), Raúl Tabares, Javier Ruiz y Oihana Jauregui (Labein-Tecnalia).
Borja ha presentado el trabajo que se ha estado realizando en estos dos meses, tras la evaluación de las ideas recogidas en la aplicación: el nuevo enfoque del programa (modelo participativo), definición de los objetivos de premieberri, nuevas funciones del programa (cuestionar, crear espacios de diálogo, construir,…), y las actividades que, estamos imaginando que va a tener premieberri: Comunidad de práctica de gerentes, Comunidad de práctica de personas consultoras, Trabajo del consultor/a en la empresa, Materiales de apoyo,…
En pequeños grupos hemos conversado sobre estas actividades, recogiendo primeras inquietudes, dificultades para la puesta en práctica, beneficios que puede reportar, etc. ¿Modelo jerárquico o modelo participativo?, ¿Cómo debería ser la intervención del consultor/a en la empresa?, ¿Cómo puede funcionar una comunidad de práctica de gerentes y para qué?, ¿Consultores/as, competidores o trabajando en red generando valor y negocio?, premieberri ¿herramienta o cultura?, ¿un reto para el gerente o un reto para el equipo?,.. Estas han sido algunas de las reflexiones en las mesas. La verdad es que la sesión ha sido breve pero muy intensa.
Eskerrik asko a todos/as por hacernos un hueco -una vez más- en vuestras agendas. Gracias a ello, hemos podido escucharos, y recoger vuestras primeras impresiones sobre lo que estamos diseñando… Sin duda, nos han provocado nuevas reflexiones, y nos dan pistas sobre cómo seguir en este proceso.
Nos vemos pronto (eso si queréis, claro!)
Equipo PREMIE
Paneles de gerentes previstos para el año 2009
Como todos los años, ya tenemos listo el calendario de acciones formativas dirigidas a las empresas del Registro PREMIE, que ha sido elaborado teniendo en cuenta vuestras aportaciones.
Este año 2009, va a ser un año de cambios y novedades. Es por eso que, de momento, hemos planteado dos Paneles de gerentes, aunque no descartamos organizar otro en otoño, pero sin compromiso.
Se trata de 2 dos cursos novedosos, con la intención de abrirnos a nuevas formas de entender la empresa. Esperamos que os gusten.
La Empresa desde un Nuevo Enfoque: La Visión Sistémica. Impartido por: EDE FUNDAZIOA (Guillermo Echegaray y Chus Sanz). Fechas: 21/04/09, 28/04/09, 05/05/09 (09:00 a 13:00), en el Departamento (Obispo Orueta, 6 – Bilbao)
Gestión y Mejora del Liderazgo: Herramientas de Coaching para el Desarrollo del Liderazgo. Impartido por: Isabel Fernández Hidalgo. Fechas: 2/06/09, 09/06/09, 16/06/09 y 23/06/09 (09:00 a 13:30), en Labein-Tecnalia (Parque tecnológico de Bizkaia, Derio).
En próximos post os iremos describiendo el contenido de cada uno de los Paneles de gerentes.
Proceso de homologación de personas consultoras PREMIE
Todos los años, en el mes de enero, el Departamento de Innovación y Promoción Económica abre una convocatoria para homologar a nuevas personas interesadas en la aplicación del programa PREMIE.
Este año 2009, dada la diversidad de actuaciones del Departamento que requieren la participación de personas consultoras homologadas se ha decidido unificar el proceso de homologación para simplificarlo y mejorarlo. Además, aprovechando esta circunstancia, se va a crear una “Comunidad de consultoría” donde compartir experiencias y aprendizajes.
Por esta razón, no se va a hacer ahora una homologación para PREMIE, sino que se pospone a una convocatoria de carácter general que tendrá lugar después del verano. Tanto el proceso, como la fecha, están sin determinar, así que os informaremos, en cuanto nos sea posible.
Confiamos que esta actuación redunde en beneficio de todas aquellas personas que estáis participando en iniciativas del Departamento como consultores homologados.
Para cualquier consulta nos tenéis a vuestra disposición.
premieberri: primeros pasos
Como recordaréis, nos encontramos rediseñando el programa PREMIE. Y ya hemos empezado a dar los primeros pasos.
Tras la evaluación de las 222 ideas que recogimos gracias a vuestras aportaciones, concluimos que el 60% de las mismas (133) se iban a tener en cuenta en el diseño del nuevo programa. Y así nos encontramos ahora, elaborando una especificación técnica que recoge las líneas principales para el diseño de premieberri: nuevos objetivos a alcanzar, nuevas actividades, nuevos materiales, etc.
Para tal fin, se ha constituido un equipo de trabajo, en el que participan personas del Departamento de Innovación y Promoción Económica, de la Unidad de Sistemas de Innovación de Labein-Tecnalia, y 3 personas colaboradoras externas: Ane Aguirre (Vesper Solutions), Maite Darceles y Oscar Duña (Ferruelo&Velasco).
Además, con el objetivo de que el proceso siga siendo participativo, hemos constituido otro equipo de trabajo, formado por un número más amplio de personas (aprox. 20) seleccionadas principalmente, por sus aportaciones a la aplicación de premieberri: personas consultoras, empresas del Registro PREMIE, colaboradores del programa, una representación de la UPV, de Innobasque, de BAI, etc. La tarea principal de este equipo (que se está constituyendo ahora, en siguientes post sabréis quiénes lo forman), será la de ir revisando e ir debatiendo los diferentes aspectos del nuevo programa.
Como siempre, os lo iremos contando a través del Blog.
La foto es de Rhowen