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Roberto Urrutikoetxea

Parece ser que este viernes va a ser el último día que Roberto Urrutikoetxea va a estar con nosotros en el Departamento.

Trabaja para una empresa a la que se le subcontrata la asistencia informática. Vamos que es el “solucionador de los entuertos informáticos” que sufrimos en nuestro quehacer diario.

Yo creo que lleva unos 10 años con nosotros. Y es una persona impresionante. Yo desde luego me descubro ante él, como técnico y sobre todo como persona.

Siempre disponible, con una sonrisa en la cara, capaz y sobre todo muy humano.

Yo en concreto le he llamado en infinidad de ocasiones en estos años y desde luego, tengo que reconocer , que más de una vez por “tonterías”.( ¡Yo que me creo tan listo para algunas cosas, desde luego para otras tengo mucho margen de mejora! Je je). Y Roberto en ninguna ocasión ha tenido un mal gesto, me ha hecho sentir tonto, me ha recriminado nada… Txapeau!

Por otra parte pienso que es de las pocas personas que trata con cada una de las personas del Departamento, quien sabe cómo nos llamamos cada uno, de qué pie cojeamos y cuales son nuestras características.

Estoy seguro que si hiciéramos una valoración del desempeño profesional y personal de quienes trabajamos en el Departamento estaría en el podio.

Y sin embargo, parece que Lantik, ha modificado su política de subcontratación de servicios de soporte informático en los departamentos, con la consecuencia entre otras, de que Roberto pueda dejarnos.

Seguro que quien ha tomado esta decisión lo ha hecho lo mejor que ha sabido, sin embargo me sorprende que decisiones de esta naturaleza no se contrasten más con las personas afectadas.

Esto me recuerda una anécdota que leí hace tiempo en un libro de management. Explicaba que en una gran empresa de repente cayó el nivel de comunicación entre los departamentos de manera considerable y sin ningún motivo aparente, pues no había habido ningún cambio significativo. Total que se pusieron a investigar cuales podían ser las causas. Y hete aquí que descubrieron un hecho que dejo desconcertado al equipo directivo. Resulta que se acababa de jubilar una persona muy entrañable cuya labor era muy sencilla: repartir con un carrito documentación entre las personas de la empresa. Al jubilarse esta persona se decidió no reemplazar esta plaza pues se consideró que no aportaba valor y que había medios mucho más eficaces para esa distribución de la documentación. Sin embargo resulta que, como las abejas cuando polinizan las flores, ese pasear por cada lugar repartiendo documentos y “comentando” aspectos de la vida social de la empresa había favorecido la comunicación. Sin saberlo, o sabiéndolo, esta persona se había encargado de tejer lazos entre personas de la empresa y claro su ausencia había hecho que emergiera el auténtico significado de su presencia.

Me pongo a soñar e imagino que todavía queda alguna fórmula para poder seguir contando con la colaboración de Roberto y sonrío. Desde luego, considero que su presencia es absolutamente valiosa para este Departamento.

Roberto, pase lo que pase, mi más sincero reconocimiento y agradecimiento.¡ Suerte en la vida y espero, que sigamos compartiendo lugar de trabajo!. ¡Tu sonrisa es casi tan grande como tú!.

Escuchar y destilar

Llevo un tiempo en silencio consciente en este blog y hoy me apetece romperlo.

Esta siendo un periodo de escucha y de autoescucha. De observar los cambios en los que estamos inmersos y de percibir que siento yo con esos cambios que me cambian.

Efectivamente, estamos en un proceso interno de cambio que nos va a hacernos resituarnos en nuestra acción.

Tiempo en el que se mezclan incertidumbres, incomodidad, ilusión y esperanza.

Tiempo en el que no podemos parar las dinámicas en las que estamos inmersos: experimentando nuevas propuestas de implementación del programa premie, impulsando diversos foros y talleres de debate, apoyando procesos de transformación basados en personas, explorando vías para construir comunidades de aprendizaje entre personas consultoras… proyectos todos ellos llenos de lucha y de vida.

Y a la vez tratando de dejar hueco a lo nuevo: acercamiento al sector artesano, mayor conexión con los temas relacionados con la responsabilidad social, impulso de los denominados centros de excelencia… proyectos que ya vienen de atrás y con los que tenemos que establecer mecanismos de coordinación para buscar coherencia en nuestro hacer.

El equipo ha sufrido también cambios. Personas entrañables con las que ya no vamos a tener tanta cercanía y nuevas personas con las que vamos a tener que aprender a convivir.

Nada es casual. Por tanto será que en este preciso momento nos toca aprender esta lección: fluir con el cambio.

¡Ya os contaremos cómo vamos destilando esta experiencia!

Reflexiones

Krisi garaietan, irudimena besterik ez da jakintza baino garrantzitsuagoa- A. Einstein

Egunotan Donostian Europar Batasuneko Lehiakortasun ministroen batzar informala izaten ari da, segurtasun neurri eztabaidatuek babesturik.

Zientziak ekonomi suspertzearekin duen konpromisoa ageriago uztea ei da asmoa. Horretarako europar zientzia eta ikerkuntza arduradunak I+G+b politikak bultzatzen saiatuko dira, antza.

Ez dira goi- mailako gizon hoiek  zertan etorri behar ideia barritzaileak krisiaren aurkako urtenbideetariko bat direla jakinarazteko.

Gure enpresa txiki eta ertainek  (ETEk) aspaldi dihardute horretan. Badakite arazo bakotzaren atzean aukera egon daitekela eta gogotsu ekinez proiektu hoiek errealitate bihurtzen direla. Beti.

Izan be,  hemengo ETEk urteak daramatzate benetako balio erantsia duten produktu eta zerbitzuak apalik lantzen. Eta halaxe jarraituko dute egiten.

 

La chica de la tirita

Jornada en CEBEK: programas de innovación 2009

Al igual que en los últimos años, CEBEK ha organizado una jornada invitando a las diferentes administraciones a exponer ante sus asociados los programas de ayuda que tienen previstos ofrecer en el año 2009.

Jose Angel Besga de la Diputación Foral de Bizkaia presentó un avance del decreto de ayudas por el que el Departamento de Innovación y Promoción Económica pretende articular este año todos los apoyos a la innovación para empresas, entidades y personas promotoras del Territorio Histórico de Bizkaia. Se trata de un Plan Integral de Innovación Empresarial que aglutinará todas las ayudas que hasta ahora ofrecían los diferentes Servicios del Departamento a través de decretos independientes.

Josu Ocariz de la SPRI explicó a los congregados las claves de la iniciativa euskadi+innova, a través de la cual el Gobierno Vasco despliega su estrategia para dinamizar del sistema global de innovación. Mediante una serie de vídeos se expusieron las bondades y resultados de las “agendas de innovación”, el programa “aldatu” e iniciativas como “directiv@21″ y “lider21″.

Por su parte, Eduardo García de Tecnalia hizo una breve exposición de lo que a nivel teórico hoy en día entendemos por innovación y sus diversas facetas (tecnológica-no tecnológica, incremental-radical,…etc.) para acabar comentando los diversos programas que se ofrecen desde el Gobierno Central y Europa para la promoción de la innovación en la empresas.

Ongi etorri Martina!

martina.jpg

¡Tanto cariño cómo ponemos en el trabajo solo podía traer cosas buenas!, así que Saioa, con la agradable colaboración de Patxi, nos ha hecho a todos más felices con ese pedazo retoño de 4 kilos que trajo al mundo el pasado miércoles 28 de Enero.

Queremos compartir con todos vosotros esta buena nueva a la vez que os animamos a que os dejéis invadir por la ternura de la foto que desprende paz y serenidad.

Es contagioso ese gesto abierto a lo que venga y ese soñar feliz que nos muestra Martina.

Ongi etorri Martina!

Arbela. Bideak Eginez.