Ahora la pelota está en nuestro tejado. Estamos procesando todas las propuestas que se realizaron de forma que pasen a formar parte del diseño del programa de PERSONAS que queremos ofertar a partir del año que viene.

A modo de avance adelantamos algunas de las ideas que resonaron con fuerza:

•  La prioridad de que las organizaciones favorezcan las condiciones para que el cambio se pueda producir, para que las personas podamos pasar del tener que al querer

• La necesidad de CREER EN LAS PERSONAS para que esta nueva forma de ver la realidad se consolide
• Trabajar por establecer RELACIONES BASADAS EN LA CONFIANZA
• El requisito de COHERENCIA entre el hablar y el hacer para que estos proyectos tengan credibilidad
• La alineación de los intereses de la empresa y de las personas para que todos estemos contemplados en el proyecto común
• Trabajar la dimensión de lo emocional para que la alegría sea un componente de esta receta laboral
• Cuestionar las formas de ejercer el PODER para que este se redistribuya a lo largo de toda la organización
• Integrar la diversidad como mayor valor para la empresa
• …

Todo ello sugiere que el tipo de actividades a explorar para conformar el programa de personas a lanzar en 2009 pueden ser del tipo de:

• Acciones de sensibilización: “Creer en las personas”, “Cuestionar los modelos mentales” “La diferencia como valor añadido” “Palabras o hechos” “El error como fuente de aprendizaje” “¿Y por qué no?” “Estimular la participación conectando con los intereses de cada cual” “Otra forma de hacer empresa” …
• Emplear profusamente las experiencias de personas que YA están explorando estas nuevas maneras de hacer con éxito (y con fracasos)
• Potenciar los debates y encuentros entre personas de distintas organizaciones para que cada uno incrementemos nuestras perspectivas de la realidad
• Apoyar económicamente aquellos proyectos que apuesten por una transformación profunda de su manera de organizarse y relacionarse

 Os mantendremos informados

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La mañana giró en torno a las preguntas:

Pregunta 1: “relata una experiencia satisfactoria en tu organización (o en otra que conozcas) en la que las personas hayan sido protagonistas y la organización se haya visto beneficiada”

Pregunta 2: “¿qué cambios deberían darse en nosotras/os como individuos y en nuestras organizaciones para que sean empresas centradas en la persona?”

Pregunta 3: “¿cuáles serían los primeros pasos que deberíamos dar como individuos y como organizaciones para transitar hacia este tipo de empresa?”

Basta remitiros al blog del World Café para que disfrutéis de toda la información que se recogió en el momento. También podéis hacer vuestras aportaciones en el wiki que hemos abierto para seguir conversando. Sólo destacamos que los participantes agradecieron el ambiente distendido que propició una comunicación abierta.

Para terminar, y como “va de personas”, el Foro de Itaca aprovechó para su presentación en sociedad.

Os invitamos sin más a navegar por este mundo de enlaces a personas.

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Esto tuvo su gracia, porque en una de las mesas que dinamicé, cuando me presenté, dije que era colaboradora de radio euskadi en este evento, pero que yo trabajaba en Diputación Foral de Bizkaia, y una amatxu muy maja de mi mesa me dijo “tranquila, bonita, no desesperes, seguro que al final consigues trabajar en la radio, ya verás que sí”.

Y la verdad es que, aunque no fue un World café al más puro estilo World café, organizaron las cosas muy bien y cogí ideas para nuestro World café local del 5 de junio por la mañana, en el cual buscamos propiciar una conversación profunda, entre empresas y profesionales, sobre diversas preguntas en torno a cómo favorecer la participación de las personas en las organizaciones. Ese día pretendemos transformar la voz de las personas que participéis en esta jornada, en fuente de inspiración para diseñar nuevas actuaciones, que nos ayuden a incentivar el desarrollo de experiencias que ahonden en la construcción de modelos de empresa crecientemente participativos.

Aprovecho para invitarte a participar ese día en esta conversación, creemos que puede ser una sesión de aprendizaje conjunto muy interesante. Si estas interesado, manda un mensaje con tus datos (nombre y apellidos, organización en la que trabajas y forma de contacto) a bizkaiberri@bizkaia.net.

La imagen se la he tomado prestada a eitb.

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Este encuentro forma parte del 2º World Café European Gathering que se celebrará en esas fechas en Bilbao.

Pero como no queremos que sea un evento puntual, queremos a través de un blog facilitar un espacio donde ir debatiendo estos aspectos, antes, durante y después del evento. ¿Te apuntas?

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