PROCESO PILOTO PREMIEBERRI_3; Resumen 3ª sesión: INGENET AUTOMATIZACIÓN
Y nos volvemos a juntar por tercera vez (11/12/09) para seguir juntándonos en el futuro.
Para hacer equipo, la mejor de las maneras es preguntar, y Ane pregunta al grupo:
— ¿Qué queréis hacer en este tiempo?
- Sacar conclusiones
- Un compromiso
- Aprender algo más
- Que me sorprendas con algo nuevo (dirigido a Ane)
- La estrategia
- …
- Ane también se compromete con las personas de la organización:
—A sacar alguna conclusión y a concretar la estrategia
Y como el modelo mental es importante a la hora de entender el entorno que nos rodea, abre un debate entre 1º.- ¿qué es tener un problema? y 2º.- ¿qué es tener un reto?==> Trabajo de grupo
Toda la sesión fue muy dinámica, el grado de participación de la organización, intenso y con mucha ilusión en el repaso de la visión que se hizo en la sesión anterior.
“Cuando quieres realmente algo, todo el universo te ayuda a conseguirlo” (Paulo Coelho).
Para pasar a la acción. Repaso y priorización de los 17 proyectos que nacieron en la sesión 2ª. Quitar, poner, perfilar, concretar.
Importante y muy importante: ¿Quién lidera este proyecto?, ¿Quién más apoya y participa este proyecto?
- ¿Qué resultado queremos obtener?
- ¿Cómo hacer?
- ¿Qué primeros pasos?
- ¿Qué nos impulsa?_______¿Qué nos frena?
- ¿Qué dibujo tiene este proyecto?
**Trabajo grupal sobre conceptos clave para construir equipos.
- Invertir en conversar.
- Pedir, ofertar.
- Ser claros.
- Celebrar.
Y, en lo que hace al aspecto personal, lo dirigido hacia cada persona: ¿Cuál es tu compromiso? Pase de manera aleatoria de una pelota entre los componentes de la organización; un bonito ejemplo de una red de comunicación para reflexionar: ¿Quién con quién y en qué orden?
En definitiva, una sesión intensa y comprometida. Hecha con mucha ilusión y mostrando un grupo muy compacto. Un inicio bueno para empezar cualquier proyecto que se decida implantar y con la suficiente agilidad personal y social como para cambiar de proyecto sin perder nada de la energía que el grupo ya posee.
Felicidades a tod*s y… a la consultora: vamos, ¡como para repetir!
