Sexta sesión comunidad de aprendizaje entorno a premieberri
Esta era la última sesión de este ciclo que teníamos con Ane, y se notaba un ambiente especial, de comunidad ya consolidada.
Hemos trabajado las distintas ideas que han ido surgiendo a lo largo de las sesiones y de las pruebas piloto en empresas.
En los talleres se plantean una serie de preguntas para retar a las personas en primera persona, y de estas cada uno hemos elegido la que más nos gusta y esto es lo que ha quedado:
Después, cada uno hemos llevado una definición de “organización basada en las personas” y hemos votado la que más nos gustaba y esta es la que ha ganado: Organización basada en personas es aquella que se crece y desarrolla desde la pasión conjunta de sus componentes. Había definiciones muy buenas, la verdad; creo que el concepto lo tenemos claro, lo difícil es ponerlo en práctica ¿o no?
Luego hemos dedicado un tiempo a repasar los conceptos que aparecen en los materiales de premieberri dentro de los capítulos ”identidad cultura y organización”, “liderazgo”, “visión compartida” y “equipo”. Han salido ideas como:
- Cada persona aporta su potencial en los momentos críticos
- De la coherencia salen los retos
- Aceptar las discrepancias
- ¿Cómo reaccionamos cuando nos dicen “hay que mejorar”? ¿Entendemos todos lo mismo?
- Comunicación vs flujos de información
- Actitud de protagonista
- Problema vs reto
- Disposición a hacer
- ¿Cómo escucho? Usar un “escuchometro“
- ¿Acepto otra visión?
- ¿Celebro?
- ¿Control? ¿Por qué controlo?
- ¿Culpa o causa?
La sesión ha continuado compartiendo entre los miembros de la comunidad “truquitos” que cada uno tenemos y explicando cuando nos son útiles. Por ejemplo este video para el trabajo en equipo y el hacerse protagonista de los retos en vez víctima de los problemas:
Ventana externa
A continuación, hemos hecho un recorrido por la trayectoria de premieberri hasta ver como nos gustaría que fuera en 2013, qué nos gustaría celebrar, y ha salido la siguiente foto:
Hemos finalizado la sesión con una ronda de agradecimientos y compromisos dentro de la comunidad.
Próxima sesión, el martes 13 de julio con Maite.
Gracias Saioa por este nuevo post que da aún más vida a la comunidad. Lo he twitteado.
Desde aquí también gracias a Ane. Creo que nos ha hecho sacar mucha reflexión que favorecerá todos los proyectos premieberri que desarrollemos.
Espero que la comunidad siga generando. Gracias por twittearlo.