Tercera sesión comunidad de aprendizaje entorno a premieberri

El martes nos juntamos de nuevo para aprender sobre premieberri.

La sesión la iniciamos retomando la reflexión conceptual sobre lo que hay detrás de premieberri. Para ello, nos apoyamos en ideas de las lecturas que Ane Aguirre nos había sugerido.

El debate fue muy rico y extenso, imposible recogerlo aquí todo, aunque intentaré hacer una síntesis de conceptos que aparecieron tales como:

  • Una persona con pasión es mejor que 40 muy interesadas.
  • Obediencia ó compromiso.
  • ¿Ha de encajar la persona en la organización o la organización en la persona?
  • Se compromete quien teniendo libertad para decir no, dice sí.
  • Bueno-malo ó  útil-no útil.
  • ¿Hasta qué punto y para beneficio de quién les pedimos a la personas que se entreguen?
  • ¿Desde dónde miro yo mi empresa?
  • ¿El objetivo de la empresa es maximizar el beneficio? ¿Vivo para respirar?
  • Las personas ¿han de ser motivadas?
  • El modelo de empresa actual ¿sigue siendo competitivo? Si lo es ¿lo seguirá siendo dentro de unos años?
  • Aprender lo nuevo ó desaprender lo viejo.
  • Importancia de la visión positiva.
  • ¿Cuál es el papel de la persona consultora?
  • ¿Cómo retamos nuestras creencias?

En la segunda parte de la sesión, hicimos un repaso de la segunda sesión del taller de reflexión inicial de premieberri.

Hablamos de nuevo de la escucha y trabajamos sobre la empatía. ¿Cómo manejamos la discrepancia? ¿Empatizar significa “estar de acuerdo”? Empatizar es conectar con la parte emocional de la otra persona, intentar entender con que gafas está viendo la otra persona y estar abierta a entender e incluso a considerar que en su forma de ver puede haber algo de razón.

Hemos hablado de lo que es trabajar en equipo y cómo plantearlo como persona consultora en la empresa.

Y hemos finalizado haciendo todas las personas de la sesión el ejercicio de visión 2015, que invitamos a las empresas a que hagan en la segunda sesión del taller de reflexión inicial premieberri. Para ello, nos hemos dejado “hipnotizar” por Ane, y nos hemos dado permiso para sacar nuestras emociones y dejarnos soñar para poder construir una visión, para pasar de un marco descriptivo a uno generativo.

La próxima sesión, de la mano de Maite Darceles, trabajaremos el cómo afrontar el desarrollo de los proyectos desde el enfoque premieberri.

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Arbela. Bideak Eginez.