PROCESO PILOTO PREMIEBERRI_3; Resumen 3ª sesión: INGENET AUTOMATIZACIÓN

Y nos volvemos a juntar por tercera vez (11/12/09) para seguir juntándonos en el futuro.

Para hacer equipo, la mejor de las maneras es preguntar, y Ane pregunta al grupo:

— ¿Qué queréis hacer en este tiempo?

  • Sacar conclusiones
  • Un compromiso
  • Aprender algo más
  • Que me sorprendas con algo nuevo (dirigido a Ane)
  • La estrategia
  • Ane también se compromete con las personas de la organización:

—A sacar alguna conclusión y a concretar la estrategia

 Y como el modelo mental es importante a la hora de entender el entorno que nos rodea, abre un debate entre 1º.- ¿qué es tener un problema? y 2º.- ¿qué es tener un reto?==> Trabajo de grupo

Toda la sesión fue muy dinámica, el grado de participación de la organización, intenso y con mucha ilusión en el repaso de la visión que se hizo en la sesión anterior.

“Cuando quieres realmente algo, todo el universo te ayuda a conseguirlo” (Paulo Coelho).

 Para pasar a la acción. Repaso y priorización de los 17 proyectos que nacieron en la sesión 2ª. Quitar, poner, perfilar, concretar.

Importante y muy importante: ¿Quién lidera este proyecto?, ¿Quién más apoya y participa este proyecto?

  • ¿Qué resultado queremos obtener?
  • ¿Cómo hacer?
  • ¿Qué primeros pasos?
  • ¿Qué nos impulsa?_______¿Qué nos frena?
  • ¿Qué dibujo tiene este proyecto?

**Trabajo grupal sobre conceptos clave para construir equipos.

 Invertir en conversar.

–  Pedir, ofertar.

–   Ser claros.

–    Celebrar.

 Y, en lo que hace al aspecto personal, lo dirigido hacia cada persona: ¿Cuál es tu compromiso? Pase de manera aleatoria de una pelota entre los componentes de la organización; un bonito ejemplo de una red de comunicación para reflexionar: ¿Quién con quién y en qué orden?

 En definitiva, una sesión intensa y comprometida. Hecha con mucha ilusión y mostrando un grupo muy compacto. Un inicio bueno para empezar cualquier proyecto que se decida implantar y con la suficiente agilidad personal y social como para cambiar de proyecto sin perder nada de la energía que el grupo ya posee.

Felicidades a tod*s y… a la consultora:  vamos, ¡como para repetir!

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Arbela. Bideak Eginez.