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Un café con aroma

En un año como éste, en el que celebramos un World Café sobre empresa participativa, no podía cerrar el año laboral mejor que tomando un cafecito con dos personas del Departamento que aprecio mucho.

No se trataba de evaluar el año, ni de hacer proyecciones para 2009, ni nada con ningún objetivo concreto… no se trataba de “producir” (¿o sí?). Lo importante era simplemente disfrutar de la compañía, compartir unos momentos agradables y dejar que la conversación fuese fluyendo de manera espontánea.

Nos hemos hecho también un intercambio de regalos y yo he salido muy favorecido, pues me han obsequiado con el libro de Alberto Inurrategi “Begiz begi” editado por la BBK. Poco texto y mucha imagen, porque intuyo que el objetivo de Alberto es trasladarnos su mensaje llegando al corazón ¡y a fe que lo consigue!. Cada ilustración es un chorro de vida que te llega muy adentro y despierta ilusión y pasión. Es un canto a la belleza de las montañas y de las personas que habitan sus alrededores y a los que tratan de escalar sus cimas. Es también una propuesta para observar la realidad desde otro ángulo.

Incluye 3 DVDs cargados de simbolismo, sobre todo en un momento de creación en el que nos encontramos tratando de dar a luz un programa nuevo.

En el primero “Hire Himalaya” alude a los pasos del himalayista, “un paso en luz y otro en sombra, como entrando y saliendo en la vida y en la muerte”. En él además hay un recuerdo muy íntimo y un homenaje para el compañero perdido (en este caso su hermano Félix)

En el segundo “Gure Himalaya” se habla de los límites, de la plenitud, de la euforia y de … la humildad. Todas ellas características necesarias para aprender el oficio de montañero

Y en el tercero “Begiz begi” plantea la montaña como un viaje en el tiempo, rutas sin caminos marcados, gentes diversas, colores, sonidos y olores de otras culturas y hace una llamada al respeto hacia el tercer mundo.

Como creo en la sincronicidad, creo que este regalo esconde su propio simbolismo, así que procuraremos que estas claves formen parte de lo nuevo que nos traerá 2009.

¡El desafío de la montaña que se disfruta en cada paso!

¡2008 pasos con posos de esperanza!

Parece que fue ayer cuando empezabamos con ilusiones renovadas 2008 y ya lo estamos despidiendo. ¡Cualquier día de estos iré con mi hijo a la pirotecnioa Astondoa para comprar petardos con los que gritar la noche del 31 que recibimos con alegría el año nuevo!.hojas-de-colores.jpg

Sin duda buen momento para hacer un alto en el ritmo frenético en el que nos movemos para reflexionar sobre las experiencias vividas, las lecciones aprendidas, los errores cometidos, los proyectos iniciados…

Y en ese sentido mi valoración personal es bastante positiva. Creo que se han puesto en marcha varios proyectos ilusionantes. Destacaría el subidón de energía de los diversos foros que se han impulsado, el proceso abierto para darle nueva frescura al programa Premie, las reflexiones compartidas que pretenden alumbrar en 2009 un nuevo programa específicamente orientado a alentar la transformación organizativa basada en las personas y los espacios de participación…

Aunque sin duda lo más valioso, ¡como siempre!, las conversaciones mantenidas, las relaciones con otras personas establecidas, los sueños compartidos…

2009 se presenta lleno de posibilidades. En un entorno económico complejo, los nubarrones no nos impiden seguir viendo el Sol que sigue alumbrando aunque las lluvias y las nevadas del momento atenuan su presencia.

Más que nunca, ¡porque es el presente que tenemos!, momento para la esperanza, para pasar a la acción, para hacer realidad nuestros sueños y para compartir.

A cada paso que damos aparecen nuevas bifurcaciones de caminos. Una parte de nosotros nos aconseja transitar las rutas conocidas para no sentir vértigo ni correr riesgos imprudentes… y otra parte nos anima a saltar a lo nuevo desde la confianza en nuestras posibilidades. Es nuestra vena exploradora la que pide permiso para atrevernos a adentrarnos en otras maneras de hacer.

La llegada de la crisis nos empuja a sacar lo mejor de nosotros mismos. Es tiempo para sentir la vida corriendo por nuestras venas, es tiempo para creer y para crear.

Seguro que nos seguimos encontrando en el camino.

¡Bienvenido 2009!

PD: ¡Felicidades para Manu que hoy es su cumple!

Gabonak 2008 – Navidad 2008

Desde el servicio de innovación os deseamos lo mejor en estas fechas.

– ZORIONAK eta URTE BERRI ON –

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JUSTIFICACIONES DE PROYECTOS BIZKAIBERRI

Si habéis sido beneficiarios de alguno de los Programas Bizkaiberri de los años 2007 y 2008, es  momento de realizar la justificación de los gastos incurridos para proceder al cobro de la subvención correspondiente a dichos gastos.bizkaiberri.gif

Los programas que se encuentran abiertos son:

BIZKAIBERRI LAGUNTZAK 2007: justificación final hasta el 31 de enero de 2009 (memoria final + descargo) de proyectos finalizados el 31 de diciembre de 2008.

BIZKAIBERRI EREIN 2007: justificación final hasta el 31 de enero de 2009 (memoria final + descargo) de proyectos finalizados el 31 de diciembre de 2008.

BIZKAIBERRI PROIEKTUAK 2008: justificación intermedia (informe de situación + descargo). Esta justificación intermedia no es obligatoria pero si conveniente para la empresa en el caso de que tenga gastos realizados, de forma que pueda cobrar lo justificado antes del fin de plazo de proyecto (31 de diciembre de 2010). Podéis enviarla hasta el 20 de enero de 2009.

Los documentos que debéis incluir (la memoria final/informe de situación y los modelos de descargo económico) los podéis encontrar en la biblioteca de documentos wiki.

Accediendo al Programa correspondiente encontraréis el teléfono directo del técnico que está a vuestra disposición para cualquier duda, así como los detalles del Programa y forma de hacer la justificación.

No olvidéis que en el caso de Bizkaiberri Laguntzak 2007 y Bizkaiberri Erein 2007 la justificación del proyecto no puede prorrogarse, así que en caso de no completarla, la parte de subvención adjudicada y no cobrada, que custodia la Agencia de Innovación b:a:i, se reintegrará a Hacienda.

En el caso de Bizkaiberri Proiektuak 2008 la justificación durante el proyecto es opcional pero ventajosa para poder ir cobrando los importes justificados. Generalmente se admite una sola justificación intermedia, preferiblemente en las fechas indicadas, pero en caso de que convenga una fecha diferente os aconsejamos que habléis con vuestro técnico de referencia.

Por último, os recordamos que en la Orden Foral de adjudicación comunicada por correo certificado, vuestra subvención se ha dividido en dos ejercicios: esos son los montantes que dispone la Agencia de Innovación b:a:i para pagaros en cada año, pero no tienen por qué coincidir con las catidades que vayáis justificando y que se os paguen en las justificaciones intermedias. El pago que se materializa es el de la subvención proporcional a los gastos que se justifican.

A partir de este momento quedamos a la espera de vuestros envíos de forma que podamos ir haciendo los pagos correspondientes.

Foros Innogune Plásticos en CEBEK

Los próximos días 15 y 17 de diciembre tendrán lugar en la sede de CEBEK en Bilbao dos foros patrocinados por la Diputación Foral de Bizkaia en el marco de la iniciativa INNOGUNE PLÁSTICOS 2008.innogune.jpg

El proyecto INNOGUNE, que inicialmente surgió de forma específica para el sector metalmecánico, se extiende en este caso a la empresas fabricantes de piezas y productos plásticos abordando la innovación como un esfuerzo colectivo en el que se debe involucrar a usuarios, fabricantes y proveedores del sector para poder favorecer los procesos de transferencia tecnológica y de modernización.

Estos dos foros a los que os invitamos se centrarán en dos temas de interés como son “el reforzamiento de la capacidad de diseño” y las “tecnologías de inyección” que se han organizado con la colaboración de AVEQ-KIMIKA (Asociación Vizcaína de Empresas Químicas).

Podéis realizar la inscripción gratuita a través de CEBEK:

solicitando información en info@cebek.es  –  Tel. 94 400 2800

premieberri: ¡ya hemos evaluado todas las ideas!

Ya han pasado 2 meses desde que pusimos en marcha la iniciativa premieberri. Nuestro objetivo era realizar la revisión del programa PREMIE, de una forma abierta, incorporando el mayor conocimiento del programa que entendemos que está en las empresas que habéis implantado PREMIE, en el colectivo de consultores y consultoras del programa, y en los numerosos colaboradores que han trabajado para el programa.

Gracias a vuestra participación, con 222 ideas y 95 comentarios, ya tenemos una buena base para alcanzar nuestro objetivo.

Tal y como nos habíamos comprometido, durante el mes de noviembre hemos evaluado todas las ideas. En el proceso, además del Equipo PREMIE, han participado las siguientes personas seleccionadas, principalmente, por sus aportaciones a premieberri: Alfredo Sanz (Iparbit, SL), Imanol Martín (Limia y Martín, SL), Oscar Duña (Ferruelo & Velasco), Idoia Bidaurrazaga (Innobasque), Eva Isasi, Maite Navarrete y Gabriel García Monzón (personas consultoras homologadas PREMIE). Muchísimas gracias por hacer un hueco en vuestras apretadas agendas para poder colaborar en este proceso.

Y como titulaba una persona su idea en la aplicación… ¿y después qué? Tras el subidón del proceso, de la grata recepción de vuestras aportaciones y tras la evaluación, ahora toca ponerse manos a la obra. Empezaremos por la elaboración de una especificación técnica que recoja las líneas principales para el diseño de premieberri: fundamentalmente las ideas valoradas en “Incluir en premieberri”, y estudio de las que aparecen en “Analizar en detalle e incluir en premieberri”. Queremos que el proceso siga siendo participativo y abierto, así que continuaremos solicitando vuestra colaboración, y os iremos informando de todos nuestros pasos.

Una vez más, os agradecemos vuestro interés e implicación. Sin él, no hubiéramos podido recoger diferentes puntos de vista,  reflexiones interesantes y de gran valor para diseñar entre todos y todas, premieberri.

¡VIAJE ILUSIONANTE!

 

compartir-viajem.jpegCon cierto retraso, pero cómo si fuera ayer me pongo a narrar la sesión con que nos deleitaron los amigos de Iparbit el pasado 18 de noviembre, en los locales de Lan Ekintza.

Afredo, Victor, Andoni y Jonathan fueron los encargados de contarnos las vicisitudes y peripecias de lo que ellos denominan su “Plan de viaje”.

Iparbit es una empresa de desarrollo informático que recientemente ha cumplido 15 años de singladura. Es una empresa con alta calidad de servicio interesados en aplicar prácticas de gestión modernas; han participado entre otros programas en PREMIE,…. pero tenían la sensación de que les faltaba “ALGO” para lograr una mayor implicación de sus personas.

Así que se plantearon cómo encontrar ese algo que les faltaba  a través de alguna dinámica que les permitiera conocer la opinión de todas las personas de Iparbit.

Ni cortos ni perezosos y con la inestimable colaboración de Eva Isasi, se pusieron a diseñar un encuentro que sirvieran para encontrar ese “algo” perdido.

Como decía Victor si quieres conseguir participación emplea medios participativos y en ese sentido reconocía que a veces lo que más cuesta es romper la mentalidad tradicional en la que muchas veces vivimos.

Nos contaron la historia que sucedió un 16 de mayo de 2008 en los locales de BAI. Día que por lo que contaron marcará un antes y un después. ¡Habrá que mirar en el santoral para ver a quien pueden encomendarse!

Nos narraron la crónica con todo lujo de detalles. Empezaron por un cafecito para romper el hielo y por un momento video en el que hacían un recuerdo de los 15 años de Iparbit, ¡que ya son unos adolescentes!.

Siguieron con otro video para estimular la creatividad que a veces con tanto pensar en las mismas cosas la tenemos un poco anquilosada.

Y por fin entraron en harina. A través de 6 sencillas preguntas se dedicaron a construir un DAFO entre todas las personas de Iparbit, más algunos fichajes externos de empresas clientes y proveedores.

Las preguntas en concreto fueron:

  • ¿Qué crees que debemos reforzar en este viaje?
  • ¿Qué obstáculos crees que pueden existir?
  • ¿Con qué contamos para el éxito de este viaje?
  • ¿Dónde encontrar oportunidades? (Reforzaron esta pregunta con un video del Circo del Sol)
  • ¿Cómo es tu empresa ideal? (Esto lo hicieron gráficamente con fotografías de revistas)
  • ¿Qué le falta a Iparbit para ser una empresa ideal?

Por lo que contaron fue un encuentro lúdico, divertido, desinhibido, soñador, juguetón, de mucho compartir, de hablar desde otras posiciones…

Y para terminar se fueron todos a comer para continuar la celebración del encuentro.

De una manera tan “sencilla” han conseguido un montón de ideas que, reconocían Alfredo y Victor, muchas de ellas no se les hubieran ocurrido.

Pero más allá de las propuestas estuvo la dinámica, el descubrir talentos ocultos, la cohesión y la motivación que se generó.

Romper esquemas y transformar a las personas en protagonistas es simplemente demoledor.

De hecho comentan que recientemente han participado en la elaboración de una agenda de innovación con más de 30 proyectos identificados, muchos de ellos de estas propuestas.

Con el subidón han cambiado el logotipo, están de cambio de locales para tener un espacio más amplio y con mayores posibilidades de comunicación (fuera despachos, un txoko, un comedor amplio…)

Como concluía Alfredo “el día que pararon la actividad ha sido el más rentable de la historia de la empresa”.

A continuación fue el turno de Andoni y Jonathan que destacaron que fue un evento muy motivador. Que en la empresa hay cercanía y transparencia y que en estos meses  ha crecido el nivel de aportación de las personas. En el nuevo chip se incluye el “yo tomo decisiones”

Como reconocian ahora se trata de mantener la credibilidad haciendo y siendo coherentes cada día, solo cabe avanzar actuando.

Los ecos de la conversación me recordaron otra reunión que tuvimos en este mismo en el que Inaxio nos daba pistas para ponernos en ruta.

Y así con energías redobladas nos despedimos hasta la próxima sesión.

Arbela. Bideak Eginez.