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Cursos homologación personas consultoras 2008

Parece que por fin este proceso de homologación empieza a ver la luz al final del túnel.

Ya tenemos la lista de personas pre-seleccionadas, que una vez pasen por el curso formativo donde les contemos lo que realmente desde el departamento y desde bai buscamos con la implantación de estas metodologías en las empresas de Bizkaia, serán homologadas oficialmente.Cursos homologación personas consultoras 2008

El viernes pasado tuvo lugar el curso de la metodología de innovación en producto, de la mano de Juan Ayesta, y ahora mismo están las personas pre-seleccionadas para la metodología de Sistema de Innovación en la Gestión por procesos, recibiendo la formación de la mano de Antonio Lázaro. ¡5 horas de formación intensa que esperamos estén disfrutando!

El viernes cerraremos el ciclo con el curso sobre Sistema de Gestión de la Innovación, para el que contaremos con la colaboración de Amaia Bernarás.

Y tras el curso, completaremos la homologación para que todas las nuevas personas puedan empezar a trabajar con estas metodologías.

Publicaremos la lista actualizada en el wiki.

Proceso homologación personas consultoras 2008

Desde que finalizó el plazo de solicitud para participar en la Convocatoria 2008 para la homologación de personas consultoras para la prestación de servicios ofertados por el Programa Bizkaiberri Zerbitzuak, es decir, el 15 de mayo, hemos estado enfrascados en la evaluación de la documentación presentada por cada uno de los consultores solicitantes. 

Tras valorar la documentación presentada procederemos a convocar a los preseleccionados para que asistan al curso de formación en la metodología en la que pretendan la homologación, en Sistema de Gestión de la Innovación, en Innovacion en Producto/Servicio o en Sistema de Innovación en la Gestión por procesos.

Los cursos se impartirán en las dependencias del Departamento de Innovación y Promoción Económica, sito en la c/ Obispo Orueta, nº 6, el horario será de 9,00 h. a 14,00 h. en los tres cursos y respecto a las fechas indicar lo siguiente:

– Innovación en Producto/Servicio: 20 de junio

– Sistema de Innovación en la Gestión por procesos: 25 de junio

– Sistema de Gestión de la Innovación: 27 de junio

Una vez finalizada la fase formativa se emitirá Resolución del Director General del Departamento de Innovación y Promoción Económica donde se indicará las personas consultoras homologadas y aquellas a las que se les haya denegado la solicitud.

Nuevas incorporaciones al servicio de innovación

Inmersos plenamete en la campaña del 2008, os comunicamos la reciente incorporación al equipo del servicio de innovación de dos personas que colaborarán durante los próximos meses en las labores que nos tendrán ocupados hasta fin de año.

Se trata de Beatriz Fernández y Pilar Grijalba que están a vuestra disposición, como todos nosotros.

Les deseamos lo mejor durante este tiempo.

¡GRACIAS!

Tras la intensa experiencia vivida el pasado 5 de junio con motivo del world cafe, queremos expresar nuestro agradecimiento a todas las personas que participastéis de manera presencial y virtual. ¡GRACIAS!.

Ahora la pelota está en nuestro tejado. Estamos procesando todas las propuestas que se realizaron de forma que pasen a formar parte del diseño del programa de PERSONAS que queremos ofertar a partir del año que viene.

A modo de avance adelantamos algunas de las ideas que resonaron con fuerza:

  •  La prioridad de que las organizaciones favorezcan las condiciones para que el cambio se pueda producir, para que las personas podamos pasar del tener que al querer
  • La necesidad de CREER EN LAS PERSONAS para que esta nueva forma de ver la realidad se consolide
  • Trabajar por establecer RELACIONES BASADAS EN LA CONFIANZA
  • El requisito de COHERENCIA entre el hablar y el hacer para que estos proyectos tengan credibilidad
  • La alineación de los intereses de la empresa y de las personas para que todos estemos contemplados en el proyecto común
  • Trabajar la dimensión de lo emocional para que la alegría sea un componente de esta receta laboral
  • Cuestionar las formas de ejercer el PODER para que este se redistribuya a lo largo de toda la organización
  • Integrar la diversidad como mayor valor para la empresa

Todo ello sugiere que el tipo de actividades a explorar para conformar el programa de personas a lanzar en 2009 pueden ser del tipo de:

  • Acciones de sensibilización: “Creer en las personas”, “Cuestionar los modelos mentales” “La diferencia como valor añadido” “Palabras o hechos” “El error como fuente de aprendizaje” “¿Y por qué no?” “Estimular la participación conectando con los intereses de cada cual” “Otra forma de hacer empresa” …
  • Emplear profusamente las experiencias de personas que YA están explorando estas nuevas maneras de hacer con éxito (y con fracasos)
  • Potenciar los debates y encuentros entre personas de distintas organizaciones para que cada uno incrementemos nuestras perspectivas de la realidad
  • Apoyar económicamente aquellos proyectos que apuesten por una transformación profunda de su manera de organizarse y relacionarse

 Os mantendremos informados

World Café Personas

 

El pasado jueves 5 de junio celebramos en el Hotel Sheraton de Bilbao el tan esperado World Café que patrocinado por la Diputación Foral de Bizkaia ha servido de previo al 2º World Café European Gathering que en estas fechas ha tenido lugar en el Palacio Euskalduna.

La mañana giró en torno a las preguntas:

Pregunta 1: “relata una experiencia satisfactoria en tu organización (o en otra que conozcas) en la que las personas hayan sido protagonistas y la organización se haya visto beneficiada”

Pregunta 2: “¿qué cambios deberían darse en nosotras/os como individuos y en nuestras organizaciones para que sean empresas centradas en la persona?”

Pregunta 3: “¿cuáles serían los primeros pasos que deberíamos dar como individuos y como organizaciones para transitar hacia este tipo de empresa?”

Basta remitiros al blog del World Café para que disfrutéis de toda la información que se recogió en el momento. También podéis hacer vuestras aportaciones en el wiki que hemos abierto para seguir conversando. Sólo destacamos que los participantes agradecieron el ambiente distendido que propició una comunicación abierta.

Para terminar, y como “va de personas”, el Foro de Itaca aprovechó para su presentación en sociedad.

Os invitamos sin más a navegar por este mundo de enlaces a personas.

Arbela. Bideak Eginez.