Entries Tagged as ''

A la hora de enlazar nuestra presentación…

 

hola-11.jpgNos explicaba Julen el otro día en el post de BFA Mugalariak Cómo publicar y ocultar páginas en WordPress, las posibilidades que teníamos para estructurar un “árbol de páginas”, a la vez que nos sugería que cada uno de nosotros confeccionara su propia página de presentación y la colocara debajo de Quiénes somos?.

Nos decía que estas páginas se pueden ocultar para que no aparecieran en la navegación con el resto de hojas (Quiénes somos? – Qué hacemos?….) usando el plugin que ya hemos instalado de Enlaces a Páginas (hay que dejar la página de presentación de cada uno sin tic para que quede oculta).

Ahora que más o menos tenemos todos creada nuestra página de presentación personal es el momento de enlazar nuestro nombre en Quiénes somos? con la hoja que hemos creado. Para ello sólo tenemos que enlazar la palabra de nuestro nombre (editando en la página Quiénes somos?) a la dirección de nuestra presentación.

Enlazar es algo ya a lo que estamos habituados, pero tal vez no le habíamos encontrado esta utilidad…

Por cierto, el que no tenga una fotillo para poner, que avise y le vamos buscando una caricatura como la de arriba. Seguro que en la red encontramos un doble para cada uno…

Taller de creatividad en EiTB

Este último viernes he tenido la suerte de asistir a un taller de creatividad en EiTB.

Desde luego que experiencias de este tipo deberían ser más habituales en las organizaciones, es por ello que ser invitados y resultar útiles, nos ayuda a pisar tierra y ver que las forma de trabajar que nosotros también proponemos desde el Dpto. de Innovación y Promoción Ecª no están tan alejadas de lo que algunas organizaciones ya están poniendo en práctica.

eitb1La semana anterior os contábamos que las personas del Servicio de Innovación habíamos estado descubriendo los entresijos de EiTB de mano de Ane Aguirre e Itziar Segovia, que nos habían explicado el proceso que están llevando a cabo para implantar una nueva forma de aprovechar el potencial creativo de las personas de su organización.

En EiTB llevan ya un tiempo organizando talleres de creatividad haciendo suyos los conceptos desarrollados por Edward de Bono en lo que a pensamiento lateral se refiere. Se han propuesto abordar preguntas y necesidades mediante la aplicación de métodos que cambian la percepción y los conceptos explotando la creatividad.

Dentro de este proceso se enmarca el taller de creatividad al que asistí el viernes.

Convocados por Itziar Segovia, allí nos juntamos una docena de personas diversas de dentro y fuera de la organización, en mi caso un simple telespectador de a pie sin conocimientos técnicos en la materia de trabajo. El nivel de conocimiento particular pierde importancia en cuanto que lo realmente útil para el método es el cruce de propuestas y la retroalimentación de las ideas que surgen sin prejuicio.eitb2

Partimos de una provocación de Itziar, que nos propuso dar respuesta a una pregunta no esperada. No olvidemos que el objeto del taller es desatar el pensamiento lateral de las personas buscando respuestas alternativas a los resultados obvios que el pensamiento racional nos ofrece.

Hablamos también en los términos que de Bono propone con sus seis sombreros para el pensamiento de forma que se establecen unas reglas de juego y se dirige la atención. El resultado del taller fueron varias propuestas de las que estoy seguro podrán obtener conclusiones.

Encantado con la jornada, no me queda más que animar a que en EiTB sigan adelante con estas dinámicas de trabajo porque aunque resultan un esfuerzo importante, sin lugar a duda darán sus frutos.

Presentación del blog al Servicio

Como todavía estamos en cerrado nos podemos permitir licencias como las de escribir para nosotros mismos. Puede que sirva de acicate para que nos animemos a escribir todos de cuando en cuando, siempre que sea para comunicar aspectos relacionados con el trabajo en el Servicio.

Puede que este no sea el lugar adecuado, puesto que tenemos ya no se cuántos blogs y wikis abiertos: el de alfa-bfa que pretende ser un laboratorio de pruebas para el trabajo a través de wiki, el blog de bfa-mugalariak que se abrió para contar al mundo la experiencia de comunicarse en 2.0, el wiki sidipe, que es para nuestras cosillas…

En fin, que de alguna manera había que estrenar el blog del servicio y es lo que he hecho, para el cliente interno… y así de paso os explico cosillas que comentaremos en persona.

Habéis visto que el blog se compone de varios espacios:

– La cabecera roja donde está el nombre, la hoja de roble y explicamos en una línea de qué se trata (eusk/cast). Pinchando en el nombre se vuelve a la página principal del blog. La frase en la cabecera es bastante descriptiva del sentido del blog.

– Las páginas con las preguntas y respuestas fijas. Son textos fijos en eusk/cast. Se llevarán a traducir en cuanto sean definitivos. Son una propuesta así que esperamos aportaciones para los mismos.

En el cómo escribo?|nola idatziko dut? incluimos el código ético de conducta para los usuarios-externos: hemos pensado que lo mejor es restringirlo a unas normas mínimas de respeto y educación. Se trata de un concepto diferente al código ético que debemos usar nosotros al escribir puesto que representamos (?) a una organización y que comentaremos. Esto último basta que los asumamos, no hace falta que aparezca en el blog como tal.

También aparece un documentos|dokumentuak que está vacío pero que pretendemos que contenga un wiki donde podamos almacenar los documentos útiles para los clientes. Estamos pendientes del permiso y la decisión de qué licencias plantear a esos contenidos. Habrá que esperar, pero pueden resultar una de las cosas más útiles del blog.

– Ya en la parte de abajo tenemos el post como tal. Que incluye, categorías, posibilidad de comentarios,…etc. Se trata de que cada uno se plantee para qué le pueden servir estos posts para sus relaciones con el cliente. Todo lo que se nos ocurra lo podéis comentar y escribir en alfa-bfa/acciones/contenidos, el lugar que abrió Julen la semana pasada en el wiki alfa-bfa a tal efecto.

– A la derecha tenemos dos barras que contienen los widgets que podremos gestionar (poner-quitar-modificar) en Login|feeds/Administración/Presentación/Widgets:

i) Nube de etiquetas (Escribimos de…|…Honetaz idazten dugu): son diferentes de las categorías de las que luego hablaremos. Son mucho más frescas y cambiantes. Pretenden dar una idea de lo que estamos hablando, van apareciendo y desapareciendo según se habla más o menos de ellas. Se definen al crear un post.

ii) Categorías (Categorías…|…Kategoriak): es el índice que fijamos nosotros, que se puede ir ampliando pero con un orden ya más de permanencia. Se asignan también en el momento de la creación del post.

iii) Calendrio y agenda (Eventos|Gertaerak:) : de eventos, plazos, fechas señaladas… Son también un widget cuyas opcionesse pueden modificar.

iv) Archivos y últimos posts (Hemos escrito de…|…Idatzi dugu: y Posts del mes de…|…Hileko postak:).

v) Rss de Feeds de otros sitios. Tal vez habrá que fijar algo más este concepto de los RSS…, nos dan lo último en esas direcciones.

vi) Links a otros sitios que pueden ser Blogs|wikis|www| y Topaguneak|foros.

vii) Por últmo el Login|feeds con la identificación de usuarios (Administración) y RSS de la página (intentaremos poner estos últimos de una forma más visible)

Ya véis que son cuatro cosas muy sencillas cuyo único objetivo es el de organizar y buscar la información que nos interese lanzar y que nos dan un canal de comunicación ágil y bidireccional (no os digo nada nuevo).

Ahora la idea es escribir, usar y pensar cómo estas herramientas nos pueden ayudar en nuestra relación con los clientes. Todo eso lo podéis escribir en el lugar de alfa-bfa/acciones/contenidos que abrió Julen la semana pasada. Podéis también bucear en el lugar donde Julen , Saioa, Borja y Xabier hemos ido recogiendo para la creación y desarrollo del blog, así os podéis poner en contexto… basta ir a alfa-bfa/acciones/blog del servicio.

Entiendo que todo esto debería estar allí mismo en alfa-bfa, pero aquí no está de sobra. Ya habrá tiempo de quitarlo de aquí cuando toque.

Evidentemente todo queda abierto a cambios, esperamos propuestas de modificación para los textos que se han puesto y demás…

Explorando nuevos caminos para PREMIE

 

logo premielogo premieAunque casi todos vosotros y vosotras habéis podido vivir sin conocerlo, el programa PREMIE es una de las principales apuestas del Departamento de Innovación y Promoción Económica de la Diputación Foral de Bizkaia para facilitar que las pequeñas empresas de Bizkaia puedan mejorar su sistema de gestión.

Lleva muchos años en el mercado, desde 1995, unas 900 empresas lo han experimentado y como el último lifting se lo hicimos en el año 2000 las personas que pululamos en torno al mismo consideramos que va siendo hora de someterlo a revisión.

Así que, recientemente hemos pedido al Instituto de Economía aplicada de la UPV que hagan un diagnóstico y presenten una serie de propuestas de mejora . Así que, ni cortos ni perezosos, el equipo formado por Jon Landeta, Jon Hoyos, Mª Gloria Aparicio, Mª Soledad Aguirre y Eneka Albizu, se han puesto a ello y en un informe de 126 páginas nos han sacado los colores, que ya el logo de Premie que antes era verde, ahora parece de Greenpeace.

Más allá de otras consideraciones, creemos que nos encontramos ante una oportunidad excelente para hacer converger en este proyecto todas las perspectivas que estamos tratando de dinamizar: orientación hacia organizadas diseñadas para las personas, apuesta por la innovación, diseño colaborativo de un programa público con inclusión de herramientas 2.0, etc.

Por ello creo que con este proyecto podemos marcar tendencia sobre la nueva forma de trabajar por la que queremos apostar.

En breve diseñaremos el proceso de reflexión y abriremos cauces a la participación, y ¿por qué no? también a través de este blog.

¡Atentos a la jugada!

Innogune-CEBEK: Foro de matricería para automoción.

El pasado día 27 de febrero CEBEK organizó dentro de las actividades que está desarrollando a través de la iniciativa innogune, un foro al que fueron llamadas las empresas de matricería del ámbito de la automoción.

Se trata del primer encuentro de tres previstos en miércoles sucesivos, en los que se pretende difundir el resultado de una labor que se está llevando cabo en empresas del sector en los últimos meses.

Esta labor parte de un ejercicio de análisis y prospectiva previos en el que la necesidad de diversificar para las empresas de este colectivo son patentes. El conocimiento de las “competencias clave” resulta clave para innovar tanto en los productos que pueden ofrecer como en los mercados a los que pueden dirigirse.

Javier de Miguel presentó la jornada haciendo balance de la labor desarrollada por innogune en los últimos tres años. Se trata de un proyecto financiado por el Departamento de Innovación y Promoción Económica de la Diputación Foral de Bizkaia que se ha planteado el reto acercar la cultura de la innovación a las pymes de Bizkaia partiendo de un enfoque comarcal y sectorial.

Centrando los esfuerzos en el sector de producto metálico, a través de la dinamización de un amplio colectivo de agentes comarcales, las pymes que han participado en el proyecto han detectado necesidades de innovación que más tarde han abordado con la colaboración de una red de expertos puestos a su disposición.

Le siguió Angel María Etxabe de SAIOLAN que, por un lado, expuso los resultados del proyecto de prospectiva y, por otro, nos dio datos de trabajo desarrollado de forma piloto en 2 empresas del sector mediante el método DPI de generación de ideas.

Por último, Jon Ander Esnaola de INGENNIA-MF y Marian Gutiérrez de LABEIN aportaron conocimiento sobre nuevas tecnologías de fabricación relacionadas con el conformado de chapa: hidroforming y conformado de alta velocidad.

Arbela. Bideak Eginez.